Compass Management

Compass Management — компания из Узбекистана, которая помогает бизнесу выстраивать HR-системы, подбирать сотрудников и развивать руководителей. Направления работы связаны между собой, но у посетителей разные запросы: найти управленца, разобраться в причинах текучести или наладить процессы внутри команды.

Я собрал многостраничный сайт, который знакомит с компанией и помогает перейти от своей задачи к конкретной услуге. В основе структуры — пять направлений: рекрутинг, HR-консалтинг, командообразование, HR-диагностика и обучение.

Характер с первого экрана

Визуальная система строится на сочетании глубокого зелёного, тёплого светлого фона и золотых акцентов. На главной крупный фирменный знак превращается в объёмную анимированную графику с металлическими переливами. Рядом — короткое обещание «Ваша сильная команда начинается здесь» и приглашение обсудить проект.

Геометрия знака продолжается в иконках, масках фотографий и фигурной границе подвала. Внутренние страницы сохраняют ту же палитру и принципы композиции, поэтому разные разделы воспринимаются как части одного сайта.

От задачи к подходящей услуге

Общий каталог помогает сравнить направления. В каждой карточке есть состав услуги, описание, аудитория и два следующих шага: узнать подробности или оставить заявку. Посетителю не нужно заранее разбираться в терминологии HR-консалтинга, чтобы начать знакомство.

У каждого направления — отдельная страница с собственным предложением, порядком работы и формой связи. Например, страница HR-консалтинга раскрывает структуру управления, роли, коммуникации и развитие руководителей. Форму можно заполнить уже на первом экране.

За экспертизой стоят люди

Страница о компании раскрывает три уровня работы: организация, личность и команда. Дальше посетитель знакомится с историей Compass Management и экспертами, которые отвечают за проекты.

Профили объединяют портрет, роль и профессиональный опыт. Дополнительные сведения о карьере доступны отдельно: основная страница остаётся лёгкой для просмотра, а заинтересованный посетитель может изучить подробности.

Клиентский проект как последовательная история

Кейсы показывают, как компания работает с конкретными бизнес-задачами. Страница Mittivoy построена как история: исходная ситуация, шесть этапов трансформации и изменения в работе сети. Фотографии, крупные заголовки и нумерация помогают пройти материал последовательно.

В конце кейса размещены ссылки на услуги для похожих задач и форма обращения. Так знакомство с опытом компании продолжается в понятный следующий шаг.

Для клиентов и кандидатов

Сайт учитывает два сценария: компания ищет HR-партнёра, а специалист — новую работу. Для кандидатов предусмотрен отдельный раздел вакансий. Карточки показывают должность, зарплату, требования к опыту и локацию; отклик открывается на hh.uz.

Экспертные материалы собраны в блоге. Обложка, тема, краткое описание и время чтения помогают выбрать статью. Такой раздел даёт возможность раскрывать подход компании через практические HR-задачи.

Удобный переход к разговору

Кнопки обращения есть на главной, страницах услуг и в клиентских кейсах. На странице контактов форма соседствует с телефоном, почтой, адресом и интерактивной картой офиса в Ташкенте. Посетитель может описать задачу, позвонить или построить маршрут.

На трёх языках и на любом экране

Сайт доступен на русском, узбекском и английском. Переключатель языка сохраняет контекст страницы: из услуги или кейса можно перейти в соответствующий раздел другой языковой версии.

На телефоне навигация сворачивается в меню, заголовки получают другие переносы, а блоки и формы выстраиваются по вертикали. Фирменная графика сохраняется, при этом предложение и кнопка обращения остаются читаемыми на небольшом экране.

Результат

Получился многостраничный сайт, который объединяет услуги, команду, клиентские истории, экспертные публикации и вакансии. Он помогает познакомиться с Compass Management, разобраться в предложении и выбрать удобный способ связи.

Посмотреть сайт Compass Management ↗